锦泰保险对全国“冲刺”：总分联动市场化选聘中层管理人员！

  在经济复苏预期的驱动下，长期资金市场日渐回暖，保险机构投资端迎来了久违的“开门红”。据相关新闻媒体报道，今年首季，保险资金综合投资收益率已超过5%，去年全年这一数据仅为1.83%。值得一提的是，2023年第一季度，锦泰保险以6%的综合投资收益率位居财险公司前列，为其负债端的经营打下了良好的基础。

  4月18日，锦泰保险披露了2022年度财报，多个方面数据显示，该年度锦泰保险实现保险业务收入近24.1亿元；总利润3860万元，同比增长25%，连续九年实现盈利；全年为实体经济和社会民生提供风险保障4.7万亿元，同比增长22.7%。

  『A智慧保』注意到，4月27日，锦泰保险在其官网发布了一则公司市场化选聘中层管理人员公告，岗位涉及总公司部门副总经理及省外分公司副总经理，任职地点涉及成都、贵阳、昆明、重庆、西安、兰州、郑州、武汉、石家庄等多个地区。

  公开资料显示，锦泰保险成立于2011年1月，注册投资的金额11亿元，其股东由中央、四川省、成都市三级具有雄厚经济实力的国有大型及骨干公司集团组成。2016年12月在新三板挂牌，为中西部首家在新三板挂牌的保险公司。截至2022年末，该公司已在四川、贵州、陕西、重庆、云南、甘肃、湖北、河南、河北等省市设立各级机构130余家，员工1700余人。

  需要指出的是，今年3月17日，四川银保监局发布关于任瑞洪任职资格的批复称，核准其锦泰保险董事长的任职资格。在2月举行的2023年年度工作会上，时任公司党委书记的任瑞洪曾指出，将加强自身建设，提升治理现代化能力。突出销售能力建设、专业队伍建设、服务能力建设、科技支撑能力建设、公司治理能力建设和企业文化建设等。据此能够准确的看出，锦泰保险对于专业人才建设的格外的重视。此外，该公司已确立了“根植成都、立足四川、依托西部、对全国”的发展路径，基于这样的战略，锦泰保险对市场化人才的渴求或将更加显著。